Neobična ured Philips - bez fiksnog radnog mjesta

Ured guzica - tako da možete prevesti razigran novi pristup organizaciji radnog prostora (inovacija na radnom mjestu) tvrtke Philips. Kao što je u šest od svojih zaposlenika ću sjediti na 420 stolica?

Prije toga, koncept inovacije u radnom prostoru (WPI) uspješno je uveden u uredima Nizozemska Philips, Indija, Norveška, Singapur, Turska, Švedska, Brazil i Portugal. Skretanje na ruskom ogranku. Čini se da na slici nije ništa neobično.

Priopćenje o otvaranju novog ureda će vam reći da je koncept WPI inspirira ljude u potrazi za novim idejama i poslovnih rješenja problema. Svaki zaposlenik može izabrati radno mjesto, ovisno o planovima za taj dan. Ured je podijeljen u područja za individualni i zajednički rad, slobodno vrijeme, sastanke i konferencije, a svaka od njih ima jedinstveni dizajn i rješenja rasvjete.

Zaposlenici nemaju stalni posao. Ideja je da se odvijaju ili onih koji su slobodni, ako oni dolaze kasno ili one koje su prikladne za njih.

Postoji više vrsta poslova u uredu: openspeys gdje su svi zajedno, soba za jednu osobu, za one koji žele da rade sami, peregovorki 4, 8, 10 i deset tematskih područja ostalo „Ruska”, „1950 "" Pariz "" Priroda "" Planine "" Ocean "" Nizozemska "" New York "" Rim "i" Vanguard "

Opet, njegovi terenski djelatnici nisu. Oni sjesti na bilo koga, što im se sviđa. Tako da izgleda apsolutno sve tablice u tvrtki: monitor, tipkovnica, miš, punjenje laptopa (oni su svi isti proizvođač) i IP telefon. Kada sjesti i tipkati na to moj broj, Interno proširenje radnika telefonski broj prebacuje na stolu.

- I ako volim sjediti kraj prozora? Score mjesto, stavi sliku svoje žene, slona iz Indije, cipele ispod stola ostaviti?

- Prvo ćemo pokušati, ali se borimo s njom. Ne mogu doći i reći: „Sjedim ovdje zaglavi na moju šalicu.” Izlaganje zaposlenik mora napustiti mjesto potpuno prazna.

Sve osobne stvari su uklonjene u osobnim ormarićima.

Osim toga, tu su i Locker odjele gdje se skriva dokumente potrebne za rad na nekoliko zaposlenika.

- ali, u stvari, ponekad je više prikladan za rad kampanji? Želim sjediti zajedno sa svima!

- Ovaj jednostavan, postoje područja u kojima možete sjesti i razgovarati o nečemu: peregovorki i aparat za područje. Svugdje se ne vayfay moraju biti vezani kabel na mjestu.

Kamere pojedinačni

priviknuti djelatnika prema novim pravilima počeo pola godine, prije prelaska na novi ured. Objasnili smo ideologiju inovacije na radnom mjestu, uveo prijavu u sustav na telefonima. Prvo, naravno, zaboravili smo da se registriraju na radnom mjestu.

Nova pravila ukorijeni jako teško, ali zbog njih drže u tajnosti - stolovi zaradio sve, nema naljepnice s lozinke pošte i dokumenata, što se može vidjeti slučajnih ljudi ne ostaje.

Ali što je najvažnije - 600 ljudi radi u uredu, au njemu samo 420 radnih mjesta. Netko „u poljima”, netko bolestan ili na odmoru. No, određeni broj sati tjedno mora se provesti ovdje sjediti stalno na poslu nije potrebno.

Radni dan počinje s dodatnom 7, 8, 9 ili 10 sati. Ona je obavezna za prisutnost sat od 11 do 16, naravno, ako se u ovom trenutku nemaju sastanaka. Osim toga, svaki zaposlenik jedan dan u tjednu može raditi od kuće - pristup internoj mreži tvrtke omogućuje radnici organizirati web sastanaka.

sobe za cipele. Svaka ćelija se nalazi na 6 pari.

Još jedno pravilo - nema susreta u petak - u Phillips nije zakazati sastanke u petak je dan kada rake sve što je prikupio i vrijeme za razmišljanje o budućim postignućima.

Sva svjetla u uredu, naravno, filipsovsky. Sobe su opremljene sa senzorima prebacuje off kad nema kretanja za 40 minuta. Poseban sustav prilagođava umjetno svjetlo na prirodnom svjetlu, odnosno, večernji osvjetljenja jače nego tijekom dana. Osim toga, optički sustav čini tako da ni svjetlost ne pada u oči i čini se da su oni isključeni. Fotografija prikazuje samo jednu najbližu lampu na stropu, kao da ostatak ne.